Hohe Krankenstände in deutschen Unternehmen, im Schnitt 19 Fehltage in 2024, und eine zunehmende Zahl an Langzeiterkrankten: Seit 2024 liegen psychische Erkrankungen auf Platz 1 vor den Atemwegserkrankungen. Für Hamburg gesprochen: Über alle Berufsgruppen hinweg lag das Niveau der Fehltage wegen psychischer Erkrankungen im Jahr 2023 um 52 Prozent über dem Niveau von vor zehn Jahren.
Diese Zahlen sprechen für sich - Handeln ist dringend geboten. Und möglich.
Als externe Beratungsdienstleisterin kann ich für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden Teil eines vertraulichen Unterstützungsnetzwerkes sein. Mit geeigneten Coaching- und
Schulungsmaßnahmen kann ich einen Beitrag zur Senkung von Krankenständen leisten: Ich kann Arbeitgeber*innen bei der Implementierung präventiver Maßnahmen unterstützen und Mitarbeitende beraten,
bevor sie (psychisch) erkranken. Bereits erkrankte Mitarbeitende kann ich im Rahmen Beruflicher Rehabilitation dabei unterstützen, (nachhaltig) wieder in Arbeit zu kommen und künftig gut für sich
zu sorgen.
Als Gestaltberaterin ist meine Arbeitsweise geprägt durch eine wertschätzende und wohlwollende Haltung. Ich betrachte Klient*innen als Expert*innen ihrer eigenen Probleme - die
die „Bordmittel“ zur Lösung ihrer Herausforderungen bereits in sich tragen und mit meiner Unterstützung sichtbar und nutzbar machen können. Ziel meiner Coachings ist es herauszufinden, wie
Erwerbstätige sich im beruflichen Kontext echt, stimmig und wohl in der eigenen Haut fühlen können - und auf ihre individuelle Art und Weise Zufriedenheit mit der eigenen Arbeit und Seinsweise
erlangen und dauerhaft (psychisch) gesund bleiben können.
Mein Angebot der psycho-sozialen Beratung umfasst u.a.
Seminare, Workshops und Vorträge
zu Themen wie Entscheidungsfindung, Problem- und Krisenbewältigung, Risikoprävention, Entwicklungsförderung, gesunde Mitarbeitendenführung
Resilienz, Stressbewältigung, Zeit- und Selbstmanagement, Konfliktkommunikation, offene Kommunikation und Umgang mit psychischen Problemen wie Burnout oder Mobbing.
Einzel- und Gruppencoachings
zu Themen wie Probleme am Arbeitsplatz, Kommunikation von Sorgen und Bedürfnissen ohne Angst vor Stigmatisierung im Unternehmen, mögliche Arbeitsplatzwechsel oder (drohende) Arbeitslosigkeit,
persönliche und psychische Probleme, soweit sie den Berufsalltag betreffen und von diesem nicht zu trennen sind (Beziehungsprobleme, Konflikte in der Familie, Schlafprobleme, Ängste, Depressionen
etc.).
Gerne erstelle ich ein individuelles Angebot für Ihr Unternehmen. Sprechen Sie mich an!